25 июля 2024, 09:53
Как объяснили в Роструде, вы имеете полное право отказаться выходить на работу досрочно — вас не могут за это оштрафовать или наказать как-то иначе
Кроме того, работодатель не вправе вызывать из отпуска раньше времени:
-беременных;
-несовершеннолетних;
-сотрудников, которые работают на предприятиях с вредными и (или) опасными условиями труда.
Если же вы не относитесь к этим категориям и соглашаетесь выйти на работу до окончания отпуска, оставшиеся дни отдыха вы сможете использовать в любое удобное время в течение года или добавить их к отпуску в следующем году. Чтобы зафиксировать это документально, работодатель должен оформить специальный приказ в произвольной форме.
День, когда вы вышли на работу, исключают из отпускных дней и оплачивают согласно отработанному времени вне зависимости от того, в какое время суток вы приступили к рабочим обязанностям.